Meetingkultur: Schlechte Meetings kosten Zeit und können ganze Team lähmen: endlose Diskussionen ohne klare Entscheidungen, fehlende Struktur und unklare Verantwortlichkeiten – echte Beteiligung und produktive Zusammenarbeit bleiben auf der Strecke. Doch schlechte Meeting müssen nicht sein!
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Lernt Meetings zu gestalten und zu moderieren, die Energie und Klarheit erzeugen. Erlebt, wie die Team Zusammenarbeit in virtuellen, physischen und hybriden Räumen nicht nur funktioniert, sondern Spaß macht und effektiv ist. Übt transparente und produktive Entscheidungsfindung in Meetings.
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Meetings als demokratische Praxis
Wie wäre es, wenn wir Demokratie als integralen Bestandteil des Arbeitsalltags praktizieren und durch unsere Arbeit aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Demokratie beitragen?
Das wird möglich, wenn wir Meetings als demokratische Praxis begreifen:
Meetings gehören zum Arbeitsalltag, sie reflektieren und prägen die Kultur einer Organisation. Indem wir demokratische Prinzipien in Meetings praktizieren, können wir sie wirksam und lebendig gestalten.